Hefti Consultancy
De oprichter van Hefti Consultancy is mr Turgut Hefti. Hefti werkt sinds 1989 in de sociale zekerheid en is als jurist, arbeidsdeskundige en projectmanager aan UWV en Achmea verbonden geweest. Hij heeft zich ontwikkeld tot expert op het gebied van arbeidsmobiliteit en het oplossen van vraagstukken op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsrecht. Hij heeft ervaring met het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende re-integratieconcepten.
Hefti heeft veel werknemers met gezondheidsklachten weer perspectief geboden. daarnaast heeft Hefti de verzuimkosten voor werkgevers fors naar beneden weten te brengen.
Hefti heeft meerdere publicaties op zijn naam staan:
- Durft u te bewegen? Voor het BG Magazine bespreekt Hefti een aantal trends op het gebied van arbeidsmobiliteit.
- Wajong: inspirerend of verdovend? Arbeidsdeskundigen Van Lookeren en Hefti hebben in samenwerking met het UWV een boek over de Wajong samengesteld. Hierin laten zij hun licht over de Wajong schijnen.
- E-zine Gezondheidsbeleid Samen met Evers (Sociaal Accountant), Mathies (AWVN) en Betten (Progresz) verzorgt Hefti het E-zine Gezondheidsbeleid. Dit tweewekelijkse e-zine staat bol van nieuws, actualiteiten, achtergronden en antwoorden op het terrein van gezondheidsbeleid.
- Probleemanalyse: zelfwerkzaamheid en samenwerking bij re-integratie Evers en Hefti laten in dit themaboek zien dat de leidinggevende en de medewerker een actieve rol kunnen spelen bij het opstellen van de probleemanalyse. Zo houden zij zelf het roer van verzuim en re-integratie in eigen hand.
- Gezond in Bedrijf Hefti maakt deel uit van het auteursteam dat jaarlijks Gezond in Bedrijf en Jaarboek Verzuim en Re-integratie uitbrengt. Praktische handleidingen om binnen uw organisatie een activerend verzuimbeleid te ontwikkelen.
- AD-visie In het vakblad voor arbeidsdeskundigen heeft Hefti een artikel gepubliceerd over een nieuwe vorm van re-integratiedienstverlening waarbij arbeidsmobiliteit een centrale plaats inneemt.
Hefti treedt geregeld als spreker op:
- Tijdschrift Intermediair PW 'Een model dat zich ook goed leent voor andere bedrijventerreinen, aldus Heftí, die via Achmea betrokken is bij het project. Noem het een arbeidspool of een inzendbureau, het gaat er Hefti om mensen niet uit te laten vallen. Re-integratie-initiatieven vinden nu plaats p[ brancheniveau, via bijvoorbeeld arboconvenanten. Maar dat heeft niet altijd zin, omdat binnen een branche vaak vergelijkende werkzaamheden worden verricht. Op een bedrijventerrein of andere clusterorganisaties speelt dat niet.'
- Tijdschrift bedrijventerreinen 'De oplossingen voor ziekteverzuim zijn in de praktijk niet altijd ze heel lastig, stelt Hefti. Maar vergeet niet, re-integratie vraagt om maatwerk. Werkgevers en werknemers moeten voortdurend creatief te werk gaan en hebben een lange adem nodig.'
- Dagblad Trouw 'Het uitkeringsperspectief van de zieke werknemer is verre van solide, aldus Hefti. De zieke werknemer die zijn belangen kent realiseert zich dat hij zich zo min mogelijk van een uitkering afhankelijk moet maken. In de optimale situatie zullen werknemer en werkgever gezamenlijk optrekken bij het zoeken naar vervangend werk. Indien partijen daarbij creatief en resultaatgericht te werk gaan, zal blijken dat in veel meer gevallen re-integratie een haalbare kaart is.